Сотрудничество
IT-решения могут быть сильным источником конкурентной выгоды при работе в команде. Причиной, почему это именно так, является постоянное ускорение нашей жизни, расстояния и барьеры между людьми, которые не могут работать бок о бок друг с другом, а также масштабы и разнообразие изменений, которые нас окружают, появляются внезапно и с разных сторон.
Фирмы и учреждения часто решают неожиданные ситуации, для которых нет заранее установленного коллектива или сценария, которые происходят очень быстро, и индивидуум не в силах или же не имеет на то юридического права самостоятельно их объять или разрешить. Для таких ситуаций неизбежно необходим „коллективный мозг“, дистанционно управляемые функции, моментальная доступность и возможность из различных мест совместно просматривать единую информацию и её взаимосвязи.
Современные технологии позволяют компаниям организовывать коллективы эффективным образом и сотрудничать формой так называемого экстремального сотрудничества.
В чём состоит экстремальное сотрудничество?
- Возможность непрерывно вести дискуссию (24x7).
- Предоставить доступ к проблеме всем, кто в данный момент может иметь в голове её решение.
- Понять, где в коллективе лежат ключевые знания.
- Возможность моментальной реакции в момент, когда возникнет необходимость.
- Сотрудничать без барьеров.
Все эти потребности можно решить в правильно настроенной среде и с помощью правильной культуры в компании.
Мы готовы Вам помочь
- Сориентироваться в потребностях сотрудничества
- Создать концепт технологической среды сотрудничества
- Создать среду для совместной работы в приложении MS SharePoint
- Обеспечить мобильный подход
- Настроить сотрудничество MS SharePoint с другими средствами коммуникации
- Запустить долговременную программу постепенного развития культуры сотрудничества в фирме
- Искать и находить модели применения „экстремального сотрудничества“ в процессе создания конкурентной выгоды.
Внутренние социальные сети
Технологической средой, которая может значительно поддержать процессы по сотрудничеству, являются так называемые внутренние социальные сети.
Внутренние социальные сети предлагают:
- Естественные возможности обмена профессиональными профилями и опытом, включённым в них
- Общие дискуссионные форумы более или менее открытых сообществ
- Простую онлайн коммуникацию между индивидуумами и группами
- Доступные для обмена хранилища типа „Википедии“
- Обмен документами и сотрудничество при их создании
- Возможности свободного и гибкого создания новых сообществ
- Возможности совместного планирования (календари)
- Возможности мобильного участия и доступности вышеприведённых инструментов
Обращайтесь к нам, наши опытные консультанты помогут Вам спроектировать и создать наиболее подходящую среду формой постепенного поэтапного развития, которое обеспечит ненасильственный перевод коммуникационных и коллаборационных действий с имеющихся, часто неэффективных позиций (интранет, обмен перечнями данных, e-mail и др.).
