6. 12. 2018
Как обеспечить расчет заработной платы для 1000 сотрудников завода в Швеции после его приобретения?
При поиске решений для ваших HR процессов обратите внимание на наш успешный проект с компанией NKT.
Sabris shared services помогла компании NKT решить процесс обработки заработной платы для почти 1000 сотрудников на недавно приобретенном заводе в Швеции. Долгосрочное обслуживание включает в себя комплексный аутсорсинг бизнес-процессов расчета заработной платы, включая печать и доставку расчетных ведомостей из Чешской Республики.
Для обеспечения аутсорсинга расчета заработной платы для шведского завода на SAP HCM, на этапе транзита было необходимо:
- Описать текущий процесс и метод расчета заработной платы на шведском заводе
- Предоставить профессиональную консультационную поддержку при миграции настроек SAP HCM в новую клиентскую среду
- Обучение персонала с обеих сторон, включая определение руководства коммуникации, определяющего обязанности и сотрудничество сторон
- Координировать проектную деятельность таким образом, чтобы компания Sabris помогла клиенту управлять сложным процессом приобретения, поскольку он включал в себя миграцию всей системы SAP ERP (одновременно в проекте участвовало 6 различных команд)
- Управлять коммуникацией со шведскими HR субподрядчиками (страховые компании, поставщики льгот и т.д.)
Последующая регулярно повторяющаяся услуга охватывает:
- Процесс расчета заработной платы
- Печать и распространение расчетных ведомостей отдельным сотрудникам
- Контроль и ликвидация возмещения командировочных
- Ежегодный расчет налогов
